Program 26.04.2022 tarihinde kurulmuş olup 2022-2023 Akademik yılı Güz yarıyılında öğrenci alımına başlamıştır.
Programı başarı ile tamamlayan öğrencilere Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanında bilim doktoru diploması verilir.
Ordu Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliği’nin doktora programına başvuru şartlarını düzenleyen7/3 a ve b ile 8/4-b’ye göre doktora programlarına başvurabilmek için adayların; a) Tezli yüksek lisans diplomasına ve b) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından merkezi olarak yapılan ALES’ten başvurduğu programın puan türünde en az 55 puan veya Üniversitelerarası Kurul tarafından ALES’e eşdeğer sayılan sınavlardan en az 55 ALES puanına eşdeğer bir puan almış olmaları ve c) Anadilleri dışında İngilizce, merkezi yabancı dil sınavından en az 55 puan veya ÖSYM Yönetim Kurulu tarafından eşdeğerliği kabul edilen uluslararası yabancı dil sınavından bu puan muadili bir puan alınması gereklidir. Ayrıca yapılacak yazılı/mülakat bilim sınavında en az 50 alması başarı puanının 100 tam puan üzerinden en az 65 olması gerekir.
Doktora programında bilimsel hazırlık bulunmamaktadır.
Yönetmeliğin 34/3. Maddesine göre doktora programı toplam 24 krediden az olmamak koşuluyla en az sekiz adet ders, bir seminer dersi, yeterlik sınavı, uzmanlık alan dersi, tez önerisi ve tez çalışmasından oluşur.
Program sadece Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri alanındaki ilgili teorik ve uygulamalı bilgilerin öğretimini içermektedir
Özel Sektör işletmelerinde, sendikalarda, kamuda çalışma yaşamını düzenleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma ve İŞKUR Müdürlükleri, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı gibi kurumlarda, ILO ve AB gibi uluslararası kurum ve kuruluşlarda istihdam edilmeleri beklenmektedir. Mezunlar öğretim elemanı olabilirler
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri doktora programını başarı ile tamamlayan öğrenciler, öğretim üyeliği kadrolarına başvuru yapabilirler.
Yönetmelik madde 18/2’ye göre teorik ve uygulamalı derslere devam zorunludur. Teorik derslerin %30’undan ve uygulamalı derslerin %20’sinden fazlasına devam etmeyen öğrenci, o ders ya da derslerin yarıyıl sonu sınavlarına alınmaz ve öğrenciye F1 notu verilir. Yönetmelik madde 18/12’ye göre Sınavlarda 100 üzerinden 75 ve üstü not alan öğrenciler başarılıdır. Yarıyıl sonu sınav notunun en az 70 olması gerekir. Ders notu belirlenirken, öğrencinin ara sınav ve final sınavı performansının yanı sıra, proje veya kısa ödev performansı da dikkate alınır. Sınavlar enstitü tarafından düzenlenir. Ara sınav ağırlığı %40, yıl sonu sınav ağırlığı %60’tır.
Yönetmelik madde 34/3’e göre Doktora programı tezli yüksek lisans derecesi ile kabul edilmiş öğrenciler için toplam yirmi dört krediden ve bir eğitim-öğretim dönemi 60 AKTS’den az olmamak koşuluyla en az sekiz ders, seminer, yeterlik sınavı, uzmanlık alan dersi, tez önerisi ve tez çalışması olmak üzere en az 240 AKTS kredisinden oluşur
Program Başkanı: Prof. Dr. Sebiha KABLAY AKTS / DS Koordinatörü: Prof. Dr. Sebiha KABLAY İletişim Adresi: Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, Gölevi mevki, No:303 52300 Ünye/ORDU Tel: 0452 3238255/3232493 Fax: 0452 3238256
Bölümümüz Ünye İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi'nin olanaklarından faydalanabilmektedir. Fakültemiz içerisinde idare binası, sosyal tesisler (Konferans salonu, mutfak, yemekhane, öğrenci kantini) ve içinde derslikler ile öğretim elemanı bürolarının bulunduğu hizmet binasından oluşmaktadır. Konferans salonu 250 kişi kapasiteli olup, her türlü etkinliğe cevap verebilecek niteliktedir. Derslik binasının içinde 14 adet dershane, 1 adet bilgisayar laboratuarı, 1 kütüphane ve okuma salonu bulunmaktadır. Yerleşke, deniz ve devlet sahil yolu kenarında konumlanmış olup içinde ayrıca amfi tiyatro, voleybol ve basketbol sahaları ile oturma alanları mevcut bulunmaktadır. Fakültemiz Ünye’ye 5 km mesafede olup, gerek Ordu, gerekse Samsun yönüne ulaşım düzenli olarak işlemektedir. Ayrıca üniversitemizde çeşitli kulüpler bulunmaktadır. Öğrenci ilgi alanı doğrultusunda bunlara yönlenebilmektedir. Çeşitli konularda düzenlenen sempozyum, kongre ve paneller ile fakültemize davet edilen konuşmacılar aracılığıyla, öğrencilerimizin aldıkları teorik bilginin yanı sıra uygulamayı da yakından takip edebilmeleri sağlanmaktadır. Bölümde 2 Profesör, 3 Doçent, 1 Dr. Öğr. Üyesi ve 3 Ar. Gör bulunmaktadır.
1 | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkilerinin temel kavramlarını tanımlayabilecekler ve yorumlayabileceklerdir. |
2 | İşçi ve işverenin hak ve yükümlülüklerini kavrayabilecekler ve Yargıtay kararlarını tartışabileceklerdir. |
3 | Alanıyla ilgili bilimsel araştırma ve bu araştırmaların sonucunu bilimsel olarak ifade etme yetkinliğine sahip olabileceklerdir. |
4 | İşçi-işveren ilişkileri konusunda uzlaştırma, arabuluculuk yetkinliği kazanabileceklerdir. |
5 | Alanı ile ilgili konularda bilimsel analiz ve tespit becerisi geliştirebileceklerdir. |
6 | Üretim ilişkileri içinde işçi ve işveren kesimlerinin rollerini kavrayabileceklerdir |
7 | Alanıyla ilgili konularda ilgili kuruluşlara görüş ve öneri oluşturabileceklerdir. |
8 | Alana ilişkin bilgilere ulaşma, bu verileri işleme, bilimsel yayın hazırlama tekniklerini öğrenebileceklerdir. |
9 | Programdan edindiği bilgi, beceri ve deneyimleri kişi ya da kurumlara aktarabilir, sosyal uzlaşıyı sağlama yetkinliği kazanabileceklerdir. |
10 | Alan ilişkin verileri, bilimsel yayınları, araştırmaları anlama, yorumlama ve elde edilen bilgileri geliştirip ifade etme yetkinliği kazanabileceklerdir. |
1. Dönem | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Ders Kodu | [DersinDili] | Ders Adı | Ders Türü | [D] | [U] | [L] | AKTS | Rapor |
CEK7000T | Türkçe | TEZ DANIŞMANLIĞI | Zorunlu | - | 1 | - | 80 | |
CEK7000U | Türkçe | UZMANLIK ALAN DERSİ | Zorunlu | 8 | - | - | 80 | |
CEK7001 | Türkçe | ULUSLARARASI SOSYAL POLİTİKANIN GÜNCEL SORUNLARI | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7003 | Türkçe | SOSYAL EKONOMİ VE EMEK | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7005 | Türkçe | GÖÇÜN EKONOMİ POLİTİĞİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7007 | Türkçe | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU UYGULAMALARI | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7009 | Türkçe | ENDÜSTRİ 4.0 VE ÇALIŞMA YAŞAMINA ETKİSİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7019 | Türkçe | İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE RİSK GRUPLARI VE SEKTÖRLER | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7021 | Türkçe | TÜRKİYE'DE DEMOGRAFİK DÖNÜŞÜM VE SOSYAL POLİTİKA | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7023 | Türkçe | SENDİKACILIKTA GÜNCEL SORUNLAR VE GELİŞMELER | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7025 | Türkçe | SOSYO-EKONOMİK POLİTİKALAR VE KARŞILAŞTIRMALI ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
Toplam | 35 | 1 | 0 | 205 | ||||
2. Dönem | ||||||||
Ders Kodu | [DersinDili] | Ders Adı | Ders Türü | [D] | [U] | [L] | AKTS | Rapor |
CEK7000B | Türkçe | NİTEL VE NİCEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7000S | Türkçe | SEMİNER | Zorunlu | - | - | - | 40 | |
CEK7010 | Türkçe | KÜRESEL EKONOMİ VE İSTİHDAMDA YENİ BOYUTLAR | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7012 | Türkçe | ÇALIŞMA ANTROPOLOJİSİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7014 | Türkçe | TOPLUMSAL CİNSİYET VE SOSYAL POLİTİKA | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7016 | Türkçe | DİJİTAL EKONOMİDE ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7018 | Türkçe | TÜRKİYE VE AB İŞGÜCÜ PİYASALARININ KARŞILAŞTIRMALI ANALİZİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7020 | Türkçe | DEZAVANTAJLI GRUPLAR VE SOSYAL POLİTİKA UYGULAMALARI | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7022 | Türkçe | KIRSAL KALKINMA VE KIRDA ÇALIŞMA İLİŞKİLERİ | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
CEK7024 | Türkçe | ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNDE GÜNCEL TARTIŞMALAR | Zorunlu | 3 | - | - | 5 | |
Toplam | 27 | 0 | 0 | 85 |