GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| CEK508 | KÜRESELLEŞME VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ (Z) | Ders | 1 | 2 | 5.00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Küreselleşmenin endüstri ilişkileri üzerindeki etkilerini ve geleceğe dönük meydan okumalarını analiz etmektir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi / Görevlileri
Dr. ÇAĞATAY E. ŞAHİN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Endüstri ilişkilerinde kurumların yeni rolü ve bu gelişmelerin endüstri ilişkilerine etkisi sorgulanmaktadır. |
| 2 | Küreselleşmenin endüstri ilişkilerine getirdiği yeni boyutlara ilişkin olarak bilgi aktarılmaktadır. |
| 3 | Yeni sendikal stratejiler üzerinde durulmaktadır. |
| 4 | Küreselleşmenin Türk Endüstri İlişkilerine getirdiği yeni uygulamalar ve meydan okumalar analişz edilmektedir. |
| 5 | Endüstri ilişkilerinde kurumların yeni rolü ve bu gelişmelerin endüstri ilişkilerine etkisi sorgulanmaktadır. |
| 6 | Küreselleşmenin endüstri ilişkilerine getirdiği yeni boyutlara ilişkin olarak bilgi aktarılmaktadır. |
| 7 | Yeni sendikal stratejiler üzerinde durulmaktadır. |
| 8 | Küreselleşmenin Türk Endüstri İlişkilerine getirdiği yeni uygulamalar ve meydan okumalar analişz edilmektedir. |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Küreselleşmenin endüstri ilişkilerine getirdiği yeni boyutlar, sendikacılık ve toplu pazarlık süreçlerine etkileri, personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş, çok uluslu şirketlerin çalışma hayatındaki rolleri ve endüstri ilişkilerinin geleceği konularını kapsamaktadır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Küreselleşme ve Temel Dinamikleri | ||
| 2 | Endüstri İlişkilerindeki Yapısal Dönüşüm | ||
| 3 | Endüstri İlişkilerinde Yeni Eğilimler | ||
| 4 | Küreselleşme ve Sendikalar (I) | ||
| 5 | Küreselleşme ve Sendikalar (I) | ||
| 6 | Küreselleşme ve Toplu Pazarlık (I) | ||
| 7 | Küreselleşme ve Toplu Pazarlık (II) | ||
| 8 | Arasınav | ||
| 9 | Çokuluslu Şirketler ve Endüstri İlişkileri | ||
| 10 | Personel Yönetiminden İnsan Kaynakları Yönetimine | ||
| 11 | Esnek Çalışma Uygulamaları | ||
| 12 | Küreselleşme, Kriz ve Endüstri İlişkileri | ||
| 13 | Küreselleşme ve Sosyal Güvenlik | ||
| 14 | Genel Değerlendirme I | ||
| 15 | Genel Değerlendirme II | ||
| 16 | Final |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Konuyla ilgili Türkçe ve yabancı literatürde yer alan makaleler
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Final Sınavı | 1 | 50 | 50 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Tartışma | 3 | 10 | 30 |
| Takım/Grup Çalışması | 1 | 10 | 10 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 162 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| [PC] 1 | [PC] 2 | [PC] 3 | [PC] 4 | [PC] 5 | [PC] 6 | [PC] 7 | [PC] 8 | [PC] 9 | [PC] 10 | [PC] 11 | |
| [OC] 1 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| [OC] 2 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 |
| [OC] 3 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 |
| [OC] 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 |
| [OC] 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| [OC] 6 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| [OC] 7 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 5 |
| [OC] 8 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek