GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
GMS31022021341 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Ders 3 5 3.00

Lisans



Dersin amacı, öğrencilerin zihninde insan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramların netleşmesini sağlamaktır.



1 İnsan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesini öğrenme
2 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞLEVLERİ VE İLKELERİNİ ÖĞRENME
3 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜT İÇERİSİNDEKİ YERİ VE ÖNEMİNİ KAVRAMA

Birinci Öğretim



[Yok]


İşletmelerin hem amacı hem de aracı olan insanın örgüt içindeki önemi vurgulanmakta, insan kaynakları yönetimini oluşturan fonksiyonlar ele alınmaktadır.


Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ
2 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KAVRAMSAL GELİŞİMİ
3 İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI
4 İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
5 TEMİN, SEÇİM VE İŞE ALMA
6 EĞİTİM VE GELİŞTİRME
7 MOTİVASYON VE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ
8 Ara Sınav
9 PERFORMANS DEĞERLEME
10 KARİYER YÖNETİMİ
11 İŞ DEĞERLEMESİ
12 ÜCRET YÖNETİMİ
13 İŞ GÜVENLİĞİ, ÇALIŞANLARIN SAĞLIĞI VE REFAHI
14 ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
15 ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
16 Final Sınavı



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 14 2 28
Beyin Fırtınası 14 2 28
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 16 2 32
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 1 1
Toplam İş Yükü (saat) 91

[PC] 1 [PC] 2 [PC] 3 [PC] 4 [PC] 5 [PC] 6
[OC] 1 5 5 5 5 5 5
[OC] 2 5 5 5 5 5 5
[OC] 3 5 5 5 5 5 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek