Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
---|---|---|---|---|---|
GMS31022021341 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Ders | 3 | 5 | 3.00 |
Lisans
Dersin amacı, öğrencilerin zihninde insan kaynakları yönetimine ilişkin temel kavramların netleşmesini sağlamaktır.
1 | İnsan kaynakları işlevlerinin çağdaş bir anlayışla gerçekleştirilmesini öğrenme |
2 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN İŞLEVLERİ VE İLKELERİNİ ÖĞRENME |
3 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÖRGÜT İÇERİSİNDEKİ YERİ VE ÖNEMİNİ KAVRAMA |
Birinci Öğretim
[Yok]
İşletmelerin hem amacı hem de aracı olan insanın örgüt içindeki önemi vurgulanmakta, insan kaynakları yönetimini oluşturan fonksiyonlar ele alınmaktadır.
Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
---|---|---|---|
1 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNE GİRİŞ | ||
2 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KAVRAMSAL GELİŞİMİ | ||
3 | İŞ ANALİZİ VE İŞ TASARIMI | ||
4 | İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI | ||
5 | TEMİN, SEÇİM VE İŞE ALMA | ||
6 | EĞİTİM VE GELİŞTİRME | ||
7 | MOTİVASYON VE FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ | ||
8 | Ara Sınav | ||
9 | PERFORMANS DEĞERLEME | ||
10 | KARİYER YÖNETİMİ | ||
11 | İŞ DEĞERLEMESİ | ||
12 | ÜCRET YÖNETİMİ | ||
13 | İŞ GÜVENLİĞİ, ÇALIŞANLARIN SAĞLIĞI VE REFAHI | ||
14 | ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ | ||
15 | ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | ||
16 | Final Sınavı |
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 |
Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
---|---|---|---|
Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
Beyin Fırtınası | 14 | 2 | 28 |
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 16 | 2 | 32 |
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 1 | 1 |
Toplam İş Yükü (saat) | 91 |
[PC] 1 | [PC] 2 | [PC] 3 | [PC] 4 | [PC] 5 | [PC] 6 | |
[OC] 1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
[OC] 2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
[OC] 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |