GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| CEK7024 | ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİNDE GÜNCEL TARTIŞMALAR | Ders | 1 | 2 | 5.00 |
Dersin Seviyesi
Doktora
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Öğrencilerin çalışma psikolojisi disiplininin hem geleneksel (yabancılaşma, motivasyon, iş doyumu vb.) hem de güncel tartışmalarına (yapay zeka, makine-insan etkileşimi vb.) hakim olmalarını sağlamak.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi / Görevlileri
Prof. Dr. Çağatay Edgücan Şahin
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Çalışma psikolojisi ve sosyal psikolojinin diğer bilim dalları ile ilişkisi hakkında bilgi sahibi olacaklardır. |
| 2 | İnsan davranışları ile grup ve toplum davranışları arasındaki karşılıklı ilişkiler açıklanabilecektir. |
| 3 | Dayanışma, çatışma, liderlik, önyargı vb. tutum ve davranışların kök nedenleri açıklanabilecektir. |
| 4 | İş hayatında sık rastlanan mobbing olgusu vb. olumsuzluklar, örnek olaylardan hareketle analiz edilecektir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
1. Hafta Çalışma Psikolojisinin ilgi alanı ve kapsamı 2. Hafta Çalışma kavramı (mesleki) ve kavrama yaklaşımlar, iş ve insan 3. Hafta Motivasyon teorileri 4. Hafta İş tatmini ve çalışan tatminsizliği 5. Hafta İş gerilimi ve tükenmişlik 6. Hafta Mobbing 7. Hafta İşin monotonluğu ve yabancılaşma 8. Hafta Bireysel-örgütsel düzeyde çatışma ve çalışma yaşamında başa çıkma yolları 9. Hafta Vize Sınavı 10. Hafta İş analizi ve iş tasarımı 11. Hafta Personel seçimi, eğitim ve geliştirme 12. Hafta Çalışma ortamının uygunluğu ve çalışanın etkisi. 13. Hafta İş (iş) kazalarında psikolojinin etkisi 14. Hafta Takım Çalışması 15. Hafta Yeni yönetim teknikleri ve çalışanlar üzerindeki etkileri, iç müşteri olarak çalışanlar 16. Hafta Final Sınavı
Dersin İçeriği
Çalışma psikolojisinin alanının temel ve güncel konuları (çalışma kavramı, motivasyon, tükenmişlik, mobbing, iş monotonluğu ve yabancılaşma, çatışma, iş doyumu, iş analizi ve dizaynı, ergonomi ), alanın kurucuları ve önde gelen isimlerinin çalışmaları.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Çalışma Psikolojisinin ilgi alanı ve kapsamı | ||
| 2 | Çalışma kavramı ve kavrama yaklaşımlar, çalışma ve insan | ||
| 3 | Motivasyon teorileri | ||
| 4 | Çalışanların iş doyumu ve doyumsuzluğu | ||
| 5 | Çalışma gerilimi ve tükenmişlik | ||
| 6 | Mobing | ||
| 7 | İş monotonluğu ve yabancılaşma | ||
| 8 | Çalışma yaşamında bireysel- örgütsel düzeyde çatışma ve başa çıkma yolları | ||
| 9 | Arasınav | ||
| 10 | İş analizi, iş dizaynı | ||
| 11 | Personel seçimi, eğitimi ve geliştirme | ||
| 12 | İş ortamının uygunluğu-ergonomi ve çalışana etkisi | ||
| 13 | Psikolojinin iş kazalarına etkisi | ||
| 14 | Ekip çalışması | ||
| 15 | Yeni yönetim teknikleri ve çalışanlara etkileri, iç müşteri olarak çalışanlar | ||
| 16 | Dönem sonu sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Silah, M., Endüstride Çalışma Psikolojisi, Seçkin Yayıncılık Tınaz, P. ve ark, Çalışma Psikolojisi ve Hukuki Boyutlarıyla İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing), Beta Basım Yayım Eğinli, A. T., Yeygel, S., Memnun Çalışanlar (Çalışma İlişkileri Yönetimi), Detay Yayıncılık
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Rapor Hazırlama | 1 | 5 | 5 |
| Rapor Sunma | 1 | 2 | 2 |
| Makale Yazma | 1 | 20 | 20 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 8 | 3 | 24 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 4 | 56 |
| Okuma | 14 | 3 | 42 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 151 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| [PC] 1 | [PC] 2 | [PC] 3 | [PC] 4 | [PC] 5 | [PC] 6 | [PC] 7 | [PC] 8 | [PC] 9 | [PC] 10 | |
| [OC] 1 | 4 | 3 | 5 | 4 | 4 | 5 | 5 | 4 | 4 | 4 |
| [OC] 2 | 4 | 3 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 |
| [OC] 3 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| [OC] 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek