GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| RPD6055 | KARİYER DANIŞMANLIĞINA MESLEKİ YÖNLENDİRME VE PERSONEL SEÇİMİ | Ders | 1 | 1 | 5.00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
[DersinAmaci]
Etkili mesleki yönlendirme ve personel seçimini anlamak
Dersi Veren Öğretim Görevlisi / Görevlileri
Doç.Dr.Şenel ÇITAK
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Mesleki yönlendirme ve personel seçimi yapar |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
.
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
.
Dersin İçeriği
mesleki yönlendirme ve personel seçimi
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Giriş | ||
| 2 | Kariyer danışmanlığı nedir? | ||
| 3 | Career counseling features | ||
| 4 | Career counseling features | ||
| 5 | Kariyer danışmanlığı hedefleri | ||
| 6 | Kariyer danışmanlığı hedefleri | ||
| 7 | Kariyer danışmanlığı kuramları | ||
| 8 | Ara sınav | ||
| 9 | Kariyer danışmanlığı kuramlarına göre mesleki yönlendirme | ||
| 10 | Kariyer danışmanlığı kuramlarına göre mesleki yönlendirme | ||
| 11 | Personel seçimi | ||
| 12 | personel seçiminde dikkat edilecek özellikler | ||
| 13 | personel seçiminde dikkat edilecek özellikler | ||
| 14 | Final sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
.
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 90 | 90 |
| Final Sınavı | 1 | 60 | 60 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 150 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| [PC] 1 | [PC] 2 | [PC] 3 | [PC] 4 | [PC] 5 | [PC] 6 | |
| [OC] 1 | 5 | 4 | 3 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek