GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
DUM6034-21 DENİZCİLİKTE DAVRANIŞ BİLİMLERİ Ders 1 2 6.00

Dersin Seviyesi

Yüksek Lisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

[DersinAmaci]

"Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin amacı, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri incelemektir. Bu dersin temel amacı şu başlıklar altında özetlenebilir: 1. **Bireysel Davranışları Anlamak**: Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonlarını, tutumlarını, algılarını ve kişiliklerini analiz etmek. Ayrıca, stres yönetimi, karar alma süreçleri ve liderlik gibi bireysel faktörlerin denizcilik ortamındaki yeri üzerine bilgi sağlamak. 2. **Grup ve Takım Dinamiklerini Öğrenmek**: Denizcilik sektöründe çalışan ekiplerin işbirliği, iletişim ve çatışma çözümü gibi grup dinamiklerini incelemek. Ekip içindeki rol dağılımının ve etkili grup yönetiminin önemini vurgulamak. 3. **İnsan Kaynakları Yönetimi ve Organizasyonel Davranış**: Denizcilik organizasyonlarında çalışanların performansını artırmak için uygun insan kaynakları stratejileri geliştirmek. Çalışan motivasyonu, liderlik ve örgütsel kültürün etkilerini incelemek. 4. **Denizcilikte İletişim ve Etkileşim**: Denizcilik ortamlarında etkili iletişim becerilerinin geliştirilmesi. İletişim engellerinin ve kültürel farkların nasıl aşılacağına dair bilgi sunmak. 5. **Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi**: Denizcilikte güvenlik kültürünün gelişmesi ve riskli durumlar karşısında doğru davranışları belirleme. Davranışsal güvenlik uygulamalarının denizcilik sektöründeki önemini tartışmak. Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını daha iyi anlayabilmelerini sağlayarak, iş yerinde verimliliği ve güvenliği artırmaya yönelik stratejiler geliştirmelerine yardımcı olmayı amaçlar.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi / Görevlileri

Doc Dr Nihan Senbursa

Öğrenme Çıktıları

1 Davranış Bilimlerinin Temel Kavramlarını Anlamak: Öğrenciler, davranış bilimlerinin temel kavramlarını ve bu kavramların denizcilik sektöründeki uygulamalarını öğrenir. Bireysel Davranışları Anlamak: Öğrenciler, bireysel motivasyon, tutumlar, kişilik ve stres gibi faktörlerin denizcilik sektöründeki çalışanlar üzerindeki etkilerini anlayacaklardır. Etkili İletişim Becerileri Geliştirmek: Öğrenciler, denizcilik ortamlarında etkili iletişim kurma, iletişim engellerini aşma ve kültürel farklılıkları yönetme becerileri kazanacaktır. Liderlik ve Takım Çalışması Konularında Bilgi Sahibi Olmak: Öğrenciler, liderlik teorilerini ve takım dinamiklerini anlayacak, denizcilik sektöründe etkili liderlik ve takım çalışması becerileri geliştirecektir. Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi Yöntemlerini Öğrenmek: Öğrenciler, denizcilik sektöründe güvenli davranışları teşvik etme ve riskli durumları yönetme konusunda bilgi sahibi olacaklardır. Çatışma Yönetimi ve İkili İlişkilerde Yetenek Geliştirmek: Öğrenciler, çatışma çözme stratejileri geliştirecek ve denizcilik ortamında etkin bir şekilde ikili ilişkiler kurma becerisi kazanacaktır. Etik ve Sosyal Sorumluluk Bilincini Artırmak: Öğrenciler, denizcilik sektöründe etik davranışların ve sosyal sorumluluğun önemini anlayacak ve bu alanda bilgi sahibi olacaklardır. Organizasyonel Davranış ve Performansı Değerlendirmek: Öğrenciler, organizasyonel davranışın ve bireysel performansın denizcilik sektöründe nasıl yönetileceğini öğreneceklerdir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

yok

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

[Yok]

Dersin İçeriği

"Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersi, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri incelemek amacıyla tasarlanmıştır. Ders, davranış bilimlerinin temel teorilerinden başlayarak bireylerin motivasyonlarını, tutumlarını, kişiliklerini ve stres gibi bireysel faktörleri ele alır. Bu bağlamda, öğrencilere denizcilik sektöründe çalışan bireylerin davranışlarını daha iyi anlama yeteneği kazandırılır. Dersin bir diğer önemli konusu, etkili iletişim becerileridir. Denizcilik ortamlarında iletişimin, kültürel farklılıkların ve iletişim engellerinin nasıl yönetileceği üzerine odaklanılır. Ayrıca, liderlik ve takım çalışması gibi grup dinamiklerinin önemi vurgulanır. Öğrenciler, farklı liderlik teorilerini ve takım içi ilişkilerin nasıl yönetileceğini öğrenerek, denizcilik sektöründe etkili liderlik ve işbirliği becerileri geliştireceklerdir. Davranışsal güvenlik ve risk yönetimi de dersin önemli bir konusudur. Öğrenciler, denizcilik sektöründe güvenliği teşvik eden davranışlar sergilemenin yollarını öğrenir ve riskli durumlarla başa çıkabilmek için stratejiler geliştirir. Ayrıca, etik davranış, sosyal sorumluluk ve organizasyonel performans gibi konularda bilinçlenmeleri sağlanır. Sonuç olarak, bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe daha verimli ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturabilmek için gereken davranışsal anlayış ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
2 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
3 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
4 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
5 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
6 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
7 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
8 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
9 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
10 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
11 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
12 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
13 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
14 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
15 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.
16 "Denizcilikte Davranış Bilimleri" yüksek lisans dersinin içeriği, denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarının analizini yapmak ve bu davranışları etkileyen psikolojik, sosyo-kültürel ve organizasyonel faktörleri anlamak üzerine odaklanır. Bu dersin içeriği aşağıdaki başlıklar altında toplanabilir: ### **Hafta 1: Dersin Tanıtımı ve Davranış Bilimlerine Giriş** - Davranış bilimlerinin tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe davranış bilimlerinin rolü - Dersin yapısı, hedefleri ve değerlendirme yöntemleri ### **Hafta 2: İnsan Davranışını Anlamak** - Davranışın temel teorileri (davranışçı yaklaşım, psikodinamik yaklaşım, insanist yaklaşım) - Bireysel davranışların oluşumunda çevresel faktörlerin rolü - Denizcilik sektöründe çalışan bireylerin motivasyonları ### **Hafta 3: İletişim ve Etkileşim** - Etkili iletişim kurma teknikleri - İletişim engelleri ve çözüm yolları - Denizcilikte kültürel farklılıklar ve iletişim ### **Hafta 4: Stres ve Kriz Yönetimi** - Stresin tanımı, nedenleri ve etkileri - Denizcilik sektöründe stres yönetimi - Kriz yönetimi ve liderlik ### **Hafta 5: Karar Alma ve Problem Çözme** - Karar alma süreçleri ve karar alma modelleri - Bireysel ve grup karar alma - Denizcilik sektöründe karar verme zorlukları ### **Hafta 6: Liderlik ve Takım Çalışması** - Liderlik teorileri (dönüşümcü, otokratik, demokratik liderlik) - Denizcilik sektöründe liderlik becerileri - Takım çalışması ve etkili grup dinamikleri ### **Hafta 7: Organizasyonel Davranış ve Performans** - Organizasyonel davranışın temel ilkeleri - Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Denizcilik organizasyonlarında liderlik ve performans yönetimi ### **Hafta 8: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Davranış** - İnsan kaynakları yönetimi süreçleri - Denizcilik sektöründe personel seçim ve eğitimi - İş gücü motivasyonu ve verimlilik ### **Hafta 9: Davranışsal Güvenlik ve Risk Yönetimi** - Denizcilikte güvenlik kültürü - Davranışsal güvenlik kavramı - Risk yönetimi ve güvenli davranışları teşvik etme ### **Hafta 10: Etik ve Sosyal Sorumluluk** - Etik davranışın tanımı ve önemi - Denizcilik sektöründe etik kurallar ve sosyal sorumluluk - Etik liderlik ve karar alma süreçleri ### **Hafta 11: İkili İlişkiler ve Çatışma Yönetimi** - Çatışma teorileri ve çözüm stratejileri - Denizcilik sektöründe çatışma yönetimi - Takım içi ve lider-çalışan ilişkileri ### **Hafta 12: Kültürel Farklılıklar ve Davranış** - Kültürün bireysel ve grup davranışları üzerindeki etkisi - Kültürel farkındalık ve denizcilikte kültürlerarası iletişim - Kültürel çeşitliliğin denizcilik işyerindeki etkileri ### **Hafta 13: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Eğitimine Etkisi** - Denizcilik eğitimi ve davranış bilimlerinin uygulamaları - Eğitimde liderlik ve iletişim becerilerinin geliştirilmesi - Denizcilik eğitiminin çalışan davranışlarına etkisi ### **Hafta 14: İleri Düzey Davranışsal Analiz Teknikleri** - Davranışsal analiz yöntemleri ve araçları - Denizcilik sektöründe davranışsal verilerin toplanması - Davranışsal analizlerin iş yerinde uygulanması ### **Hafta 15: Davranış Bilimleri ve Denizcilik Sektöründe Yönetim** - Davranış bilimlerinin denizcilik yönetimindeki rolü - Davranışsal faktörlerin denizcilik operasyonlarına etkisi - Etkili yönetim ve liderlik için davranışsal stratejiler ### **Hafta 16: Final ve Dersin Kapanışı** - Dersin genel değerlendirmesi - Öğrencilerin proje ve vaka analizleri üzerine tartışmalar - Final sınavı ve genel sorular Bu ders, öğrencilere denizcilik sektöründe bireysel ve grup davranışlarını anlamalarına yardımcı olacak teorik ve pratik bilgiler sunarak, daha verimli, güvenli ve etkili bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlar.

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

yok

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

yok

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 1 1
Final Sınavı 1 1 1
Derse Katılım 15 1 15
Takım/Grup Çalışması 5 4 20
Örnek Vaka İncelemesi 5 4 20
Beyin Fırtınası 5 1 5
Seminer 5 4 20
Makale Kritik Etme 9 4 36
Bireysel Çalışma 8 1 8
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 7 3 21
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 5 4 20
Toplam İş Yükü (saat) 167

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

[PC] 1 [PC] 2 [PC] 3 [PC] 4 [PC] 5 [PC] 6 [PC] 7 [PC] 8 [PC] 9 [PC] 10 [PC] 11 [PC] 12
[OC] 1 5 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 5
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek