GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| İSL6028 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GÜNCEL SORUNLAR | Ders | 1 | 2 | 5.00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Öğrencileri insan kaynakları yönetimi alanındaki güncel sorunlar ve gelişmeler hakkında bilgilendirmek ve bu gelişmelere uygun politika ve stratejiler geliştirebilmeleri sağlamak.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi / Görevlileri
Doç. Dr. Yasemin HANCIOĞLU BAŞKÖY
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İnsan kaynakları yönetimi alanındaki temel güncel konuları ve yeni gelişmeleri açıklar ve tartışır. |
| 2 | Türkiye'de insan kaynakları yönetimini etkileyen güncel konuları ve sorunları değerlendirir. |
| 3 | Güncel insan kaynakları sorunlarına uygun politika ve stratejiler önerebilir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Farklılıkların yönetimi; işyerinde mobbing ve cinsel taciz; psikolojik sözleşme; alternatif çalışma düzenleri; eğitim ve gelişme; stres ve tükenmişlik sendromu; işyerinde güvenlik ve sağlık; disiplin ve şikayet sistemleri; işten çıkarma; elektronik gözetim; işveren markası yönetimi.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Giriş ve Farklılıkların Yönetimi | Yok | Yok |
| 2 | İşyerinde Mobbing ve Cinsel Taciz | Yok | Yok |
| 3 | Psikolojik Sözleşme | Yok | Yok |
| 4 | Alternatif Çalışma Düzenleri | Yok | Yok |
| 5 | Eğitim ve Gelişme | Yok | Yok |
| 6 | Stres ve Tükenmişlik Sendromu | Yok | Yok |
| 7 | İşten Çıkarma | Yok | Yok |
| 8 | Elektronik Gözetim | Yok | Yok |
| 9 | İşveren Markası Yönetimi | Yok | Yok |
| 10 | Nepotizm | Yok | Yok |
| 11 | Güncel kariyer sorunları, | Yok | Yok |
| 12 | Çalışanların beklentileri ve bakış açıları | Yok | Yok |
| 13 | Sunumlar | Yok | Yok |
| 14 | Sunumlar | Yok | Yok |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar (Editör Prof. Dr. Bünyamin AKDEMİR) Beta Yayınları
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Tartışma | 4 | 1 | 4 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 10 | 1 | 10 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 12 | 12 |
| Okuma | 14 | 2 | 28 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 150 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| [PC] 1 | [PC] 2 | [PC] 3 | [PC] 4 | [PC] 5 | [PC] 6 | |
| [OC] 1 | 4 | 5 | 4 | 5 | 5 | 4 |
| [OC] 2 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 |
| [OC] 3 | 5 | 5 | 4 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek