GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| YİK1202022775 | ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 3.00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
[DersinAmaci]
Bu ders öğrenciye, örgütlerde insan davranışlarının yapısı ve fonksiyonu hakkında kavramsal ve deneysel bir anlayış kazandırır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi / Görevlileri
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Birey, grup ve örgüt davranışını etkileyen faktörleri doğru olarak tespit etmek ve farklı durumların davranışa dair içeriğini çeşitli perspektiflerden analiz edebilmek. |
| 2 | Örgütsel davranışa ait teorik sistemleri anlamak ve teori-pratik arasında karşılıklı bir tercümeyi doğru olarak yapabilmek. |
| 3 | Örgütsel davranış teorilerine dayanarak, birey ölçeğinde tutarlı pratik sistemler geliştirebilmek ve müdahale önerilerinde bulunabilmek. |
| 4 | Örgütsel davranış teorilerine dayanarak, grup ölçeğinde tutarlı pratik sistemler geliştirebilmek ve müdahale önerilerinde bulunabilmek. |
| 5 | Örgütsel davranış teorilerine dayanarak, örgüt ölçeğinde tutarlı pratik sistemler geliştirebilmek ve müdahale önerilerinde bulunabilmek. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Ders içeriğinde örgütün verimliliğini, örgütsel etkinlik ve yeterliliğini etkileyen davranışsal etkilerin yanı sıra, profesyonel yöneticinin rolü ile ilişkili teoriler, konseptler, terminoloji ve beceriler incelenecektir. İşlenecek konular arasında algılama, motivasyon, karar verme, iletişim, liderlik, iş ve örgütsel tasarım ve grup davranışları yer almaktadır. Örgütsel güç, politika, değişim ve gelişim dersin çatısı altında yer alan diğer konular arasındadır.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Algı: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 2 | Kişilik: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 3 | Tutum: temel kavramlar ve teoriler İş tatmini ve organizasyona bağlılık | ||
| 4 | Öğrenme: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 5 | Motivasyon: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 6 | Takım dinamikleri: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 7 | Ara sınav | ||
| 8 | İletişim: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 9 | Duygusal emek: temel kavramlar | ||
| 10 | Örgüt kültürü: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 11 | Organizasyonlarda güç ve politik davranış:temel kavramlar ve teoriler | ||
| 12 | Değişim yönetimi: temel kavramlar ve teoriler | ||
| 13 | Örgütsel Stres. | ||
| 14 | Örgütsel Davranışta güncel konular (Mobbing, Örgütsel Sessizlik, Sanal Kaytarma) | ||
| 15 | Örgütsel Davranışta güncel konular (Pozitif Davranışlar, Sinisizm) | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 16 | 3 | 48 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 11 | 1 | 11 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 2 | 28 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 90 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| [PC] 1 | [PC] 2 | [PC] 3 | [PC] 4 | [PC] 5 | [PC] 6 | [PC] 7 | [PC] 8 | [PC] 9 | [PC] 10 | [PC] 11 | [PC] 12 | [PC] 13 | [PC] 14 | [PC] 15 | [PC] 16 | [PC] 17 | |
| [OC] 1 | 5 | ||||||||||||||||
| [OC] 2 | 5 | ||||||||||||||||
| [OC] 3 | 4 | ||||||||||||||||
| [OC] 4 | 4 | ||||||||||||||||
| [OC] 5 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek